“Truyền thông nội bộ không chỉ đơn thuần là việc truyền đạt thông tin từ người này đến người khác trong tổ chức. Đúng hơn, nó là tinh thần sống, là sợi dây kết nối vô hình giữa sự hiểu biết và sự đồng thuận. Qua truyền thông nội bộ, chúng ta xây dựng một cộng đồng nhỏ trong tổ chức, nơi mọi thành viên cảm nhận được sự gắn kết và mục tiêu chung.”
Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc đề cập đến tầm quan trọng của truyền thông nội bộ, mà còn đi sâu vào những chiến lược cụ thể để thiết lập và duy trì hệ thống truyền thông hiệu quả. Tác giả đã trình bày một cách logic và có hệ thống về cách xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ, từ việc xác định mục tiêu, đối tượng, đến việc lựa chọn các phương tiện truyền thông thích hợp.
Một điểm đáng chú ý của cuốn sách là việc kết hợp giữa lý thuyết và thực tế. Tác giả không chỉ giới thiệu những khái niệm cơ bản, mà còn đưa ra nhiều ví dụ thực tế từ các tổ chức khác nhau để minh họa cách áp dụng những nguyên tắc truyền thông vào thực tế; đồng thời lồng ghép vào việc giới thiệu tổ chức của mình như một đơn vị chuyên gia.
Điều này giúp người đọc dễ dàng hiểu rõ hơn về cách thức thực hiện và ứng dụng những kiến thức mình đang học, hoặc liên hệ khi có nhu cầu.
Ngoài ra, cuốn sách cũng khắc phục một số khuyết điểm thường thấy trong các tài liệu về truyền thông nội bộ bằng cách đặt ra những câu hỏi khó khăn và thách thức mà người quản lý có thể gặp phải trong quá trình triển khai truyền thông nội bộ. Điều này giúp người đọc chuẩn bị tốt hơn và có cái nhìn toàn diện hơn về việc áp dụng kiến thức từ cuốn sách vào thực tế.
“Truyền thông nội bộ” là một tài liệu quý báu cho những ai quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và tương tác hiệu quả trong tổ chức. Tác giả đã trình bày một cách dễ hiểu và thực tế về cách thiết lập và quản lý truyền thông nội bộ, đồng thời đưa ra những góc nhìn độc đáo và chiến lược cụ thể.
