“Làm điều quan trọng” của John Doerr không chỉ là một cuốn sách về kinh doanh, mà còn là một hành trang hữu ích cho mọi người muốn đạt được mục tiêu cá nhân và tổ chức. Doerr không chỉ đề cập đến vấn đề thiết lập mục tiêu (OKRs) mà còn chia sẻ những câu chuyện thú vị và những bài học quý giá từ quá trình làm việc của mình.
“OKRs không chỉ là về việc đặt ra các mục tiêu, mà còn là về việc tập trung nỗ lực và năng lượng vào những điểm cốt lõi nhất để đạt được những mục tiêu đó.” Điều này nhấn mạnh sự quan trọng của việc tập trung và ưu tiên trong quá trình thực hiện các mục tiêu.
“Làm điều quan trọng” không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về OKRs mà còn mang lại cái nhìn sâu sắc về cách tự quản lý và tối ưu hóa hiệu suất cá nhân cũng như tổ chức. Đây là cuốn sách đáng đọc và áp dụng cho mọi người, không chỉ những ai đang làm việc trong lĩnh vực kinh doanh mà còn những ai đang theo đuổi mục tiêu cá nhân.
Sẽ tuyệt vời hơn nếu như quyển sách có thể hướng dẫn cách triển khai OKRs, khi chỉ dừng lại ở các dẫn chứng về sự hiệu quả của OKR ra sao.
“Đặt ra các mục tiêu là một phần của cuộc sống, nhưng đạt được chúng mới là điều quan trọng thực sự.” – John Doerr
Cuốn sách này là một nguồn cảm hứng lớn để bạn bắt đầu hành trình của mình với OKRs và đạt được những điều quan trọng trong cuộc sống và công việc.
***
“Doing Important Things” by John Doerr is not just a book about business, but also a useful tool for anyone looking to achieve personal and organizational goals. Doerr not only addresses the issue of goal setting (OKRs) but also shares interesting stories and valuable lessons from his own work experience.
“OKRs are not just about setting goals, but also about focusing effort and energy on the most essential points to achieve those goals.” This emphasizes the importance of focus and prioritization in the goal-setting process.
“Doing Important Things” not only helps you understand OKRs better but also provides a deep insight into self-management and optimizing personal and organizational performance. This is a book worth reading and applying for everyone, not just those working in the business field but also those pursuing personal goals.
It would be even better if the book could provide guidance on how to implement OKRs, rather than just stopping at examples of their effectiveness.
“Setting goals is a part of life, but achieving them is what truly matters.” – John Doerr
This book is a great source of inspiration for starting your journey with OKRs and achieving important things in life and work.
